L’intégration du nouveau personnel infirmier est une des priorités de la direction du Département Infirmier de la Clinique St-Pierre. 
A ce titre, vous avez bénéficié d’un encadrement portant sur divers aspects. 

Au travers du questionnaire suivant, nous désirons mesurer votre satisfaction quant à cet encadrement. 

Soyez assurés du traitement strictement confidentiel des données par la direction du département infirmier.

Recrutement et entretien d'embauche

Très satisfaitPlutôt satisfaitSatisfaitPlutôt insatisfaitTrès insatisfait
Analyse du parcours scolaire et/ou professionnel *
Orientation vers une unité de soins adaptée *
Respect du choix de l'unité de soins *
Présentation de l'unité de soins *
Présentation globale de la Clinique et des valeurs de l’Institution et du département infirmier *
Globalement, entretien avec la Directrice des Soins Infirmiers *
Très satisfaitPlutôt satisfaitSatisfaitPlutôt insatisfaitTrès insatisfait
Signature du contrat et conventions attenantes *
Règlement de travail *
Passage à la visite médicale *
Globalement, entretien avec le Directeur des Ressources Humaines *
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